您现在的位置是： > 标语

中国航天日宣传标语集合70句

2022-05-27 16:06繁星中文网

中国航天日宣传标语集合70句

航空公司广告语

　　航空公司是指以各种航空飞行器为运输工具，以空中运输的方式运载人员或货物的企业。小编收集了航空公司广告语内容，欢迎参考！

　　1、中国之翼，再创辉煌。

　　2、中国之翼，温馨吾家。

　　3、中国之翼，爱在蓝天。

　　4、中国为北京奥运骄傲，国航因您而倍感自豪。

　　5、中国国际航空公司，引领您体验新奥运。

　　6、知音相伴，行者无疆。

　　7、跃然天地间。

　　8、元首的座驾，让你如何不信任？——乘国家级航空，享国宾尊贵。

　　9、与龙凤共舞，中国国际航空。

　　10、有中国人的地方就有中国之翼。

　　11、有限航程，无限服务。

　　12、有我们的地方，就有您的家，中国国际航空。

　　13、游学四海常揣故乡土，商旅九洲只觉国航亲。

　　14、选择国航，赢得快乐飞翔

　　15、信任中国，信任中国国际航空。

　　16、信步中国，周游世界，随意畅行。

　　17、新北京，新奥运，新国航。

　　18、心有翼，自飞翔。

　　19、相逢自是有缘，华航以客为尊。

　　20、我们的双翼，包覆了整个星球。

　　21、我们的承诺，您的追求。

　　22、温馨到家，尽在国航。

　　23、网络联程，随意畅行。

　　24、天涯海角，永相随，中国国际航空公司。

　　25、天梭再现丝绸之路。

　　26、体验国航，感受服务真谛。

　　27、体验AIRCHINA，体验中国。

　　28、任何时候，自然体贴。

　　29、人生路漫漫，白鹭常相伴。

　　30、清新自然，海南航空。

　　31、其实天空也可以更缤纷，华航满足每一颗想飞的'心。

　　32、您的世界之旅从这里开始，AIRCHINA！

　　33、您的空中之家。

　　34、您的2008年北京奥运之旅从AIRCHINA开始！

　　35、南方航空，伴你一路春风。

　　36、满足顾客需求，创造共有价值。

　　37、邻近的友邦，更近的韩亚航空。

　　38、礼待精神诚挚殷勤。

　　39、来自中国的金凤，带您遨游全世界。

　　40、空中的家园，温馨的港湾。

　　41、家在香港，一样的语言，共同的经历，一致的目标。国泰以港为家，积极求进，共创光辉未来。

　　42、国航之旅：放心、顺心、舒心、动心。

　　43、国航风采，凤凰之选。

　　44、国航爱心，与您同行。

　　45、国航，为多彩天空而翱翔。

　　46、共您分享天空的广阔，中国国际航空。

　　47、给梦想高飞的翅膀。

　　48、给梦想高飞的翅膀。

　　49、高飞远航，再创辉煌。

　　50、服务至高境界。

　　51、服务到家，温馨到家。

　　52、凤翼所及，真诚之至。

　　53、凤舞九天，我心飞翔。

　　54、凤凰来去，吉祥如意。

　　55、飞翔，我们的天空最美。

　　56、放飞心情，国际航空，飞凰腾达。

　　57、多彩天空，国航多温暖。

　　58、东方航空飞向世界。

　　59、得意春风，自在飞翔，中华航空。

　　60、搭乘国际航空，开始您的奥运之旅。

　　61、处处体现日本有礼的风尚，令您旅程，心悦神爽，如和风朴面。

航空公司的广告语

　　您的空中之家——中国南方航空

　　承载奥运，带世界来北京——中国国际航空

　　爱心服务世界，创新导航未来——中国国际航空

　　心有翼，自飞翔——中国国际航空

　　给梦想高飞的翅膀——中国国际航空

　　乘上航，到家了——上海航空

　　服务到家，温馨到家——上海航空

　　带您走遍全世界——韩亚航空

　　抵达目标，轻而易举——大韩航空

　　世间任意角落，皆唯我独有——大韩航空

　　东方航空飞向世界——-中国东方航空

　　有限航程，无限服务——中国东方航空

　　任何时候，自然体贴——中国深圳航空

　　清新自然——海南航空

　　"Smooth as silk"（丝般顺滑）——泰航

　　“美好旅途”；The beauty of flying（飞行之美）——港龙航空

　　人生路漫漫，白鹭常相伴——--厦门航空

　　“相逢自是有缘，华航以客为尊”——华航

航空公司入职培训心得

　　经过公司安排的各项笔试、面试的考核，如愿进入了入职培训环节。以下是小编整理的航空公司入职培训心得，欢迎阅读！

　　航空公司入职培训心得1

　　作为一名集团，航空有限责任公司的新员工，很荣幸参加此次公司组织的入职培训，在为期六天的培训中，不仅学习了公司发展现状、企业文化、战略发展、部门分布、部门职责以及新员工从角色的转变等，还进行了艰苦精彩的军训。虽然六天的培训结束了，然而留给我的启发及思考却刚刚开始。

　　通过这几天的学习，在我的大脑里对日后的工作有了个大概的框架和思路，对以后顺利开展工作有很大的帮助，但是有很多具体的工作方法以及领导与前辈们的经验还需要自己在实际工作中慢慢学习体会。在酸甜苦乐的军训生活中，无论是教官的指导还是公司老员工的教诲，都让我看到了一种团队精神和力量。所有学员积极参与，无论是在平时训练和在进行各种游戏中，还是在最后的结训表演上，学员们都积极参加，努力的融入团队，并且很好的扮演好自己的角色，这让我体会到个人与团队的关系，没有团队，就没有个人角色的成功，只有更好的融入团队，承担责任，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。

　　六天的时间，这个过程让我体会很深、感触很深的是，我的内心发生了变化。人没有高低贵贱，只有转变观念，端正心态，以努力换取肯定，用实力赢得尊重。学历不等于能力，没有低素质的员工，只有高标准的管理。做我所学，学我所做，树立正确的人生观，价值观是立身的本质，成才的导向。只有对未来一切具有强烈的责任感，以各种方式进行学习，提高自身修养。铭记真诚、用于承担、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱，的世界观和人生观。只有正确的人生观，世界观是不够的，只有加上吃苦耐劳的精神和心态，更加的.努力，付出更多，才能正真的实现目标，才能为团队，为公司做出更多的贡献。

　　正如前文所述，培训内容详细，培训成果卓有成效，这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公司为我们提供如此形式的的培训，最后引用一句话：认真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要学会做人，用心做事。

　　航空公司入职培训心得2

　　201x年7月，我毕业以后，进入了四川航空股份有限公司，在川航我参加了为期一周的新员工职前培训。川航是一个人才济济的企业，更是一个锻炼人的地方，我能够加入这么一个优秀的大集体，我想我是幸运的。在培训过程中热情洋溢的接待，丰富可口的饮食，公司周到细致的安排，使我感到非常的温暖，有如回家的感觉。培训丰富的内容、灵活多样的形式、热烈而又严肃的气氛，使我获准匪浅，留下深刻的印象。通过这一周的培训学习，我个人的政治思想素养，理论知识水平等得到了很大提高，为今后更好地服务于建设“美丽川航，做优做强做富”的企业目标，打下了良好的基础。具体有以下几方面的体会。

　　本次培训总体分为两部分。培训第一天是到炎黄国际外展培训基地进行素质拓展训练，以前在学校时参加过这种培训活动，但此次训练让我又有了新的体会与突破。在每个活动结束后，大家会坐在一起互相交流自己在此环节的收获与感想，在以前的训练时，由于我个性较内向，一遇到发言之类的事，大多说不了几句，或把机会让给别人，但这次我终于能够在大家面前，谈出自己的切身感受，我想这个就是我的收获我的进步，特别是在最后的“卓越圈”这个环节，让我体会到团队协作的重要性，以及竞争的激烈，这些对于我日后的工作都将大有帮助，非常感谢给我们安排了素质拓展这个环节，让我学到了不少东西。

　　除此以外，公司各部门的领导抽出他们的宝贵的时间来给我们做了相关方面的培训。通过对川航企业文化的深入学习，让我对川航的核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业目标等有了深入的了解。“川航发展史”让我了解到各位前辈在创立之初所经历的艰苦奋斗，也让我看到了川航的迅猛发展，以及川航美好的未来，也希望自己以后为我们川航的美好明天尽我的微薄之力。在“航空安全保卫”以及“航空安全管理”这些与民航联系比较多的课程时，由于我是民航院校毕业的，平时对这些的了解也仅限于课本，对于其运用到实际操作当中来的的一些问题还未曾知晓，这让我收获不少。在“商务礼仪”这个过程中，由于在学校时就有修过“现代礼仪”课程，当时老师让我的一位校友上去做演示，我本以为她有修过这课，应该不会出什么大的错误，可结果却不尽如人意，这让我不得不反思，虽然上去的不是我，但若是我，我又能做好吗，我对以前的所学到底又真正掌握了多少，还有就是我们要注意细节，应注意严于律己，宽以待人。在最后“川航09年十佳青年”与我们新员工面对面，交流宝贵的经验，对我们这些新人是一笔巨大的财富，从各位前辈的言谈当中让我受益匪浅。

　　虽然这次培训只有一周，但这一周我过得非常的充实，让我收获不少。在日后的工作中要踏踏实实做好每一件事，多向前辈学习，找准我们的位置，明确自己的方向，时刻保持谦卑的态度，严于律己，宽以待人，还要多换位思考问题，不断地提高自己，完善自己，为川航美好的明天，贡献自己的一份力量，这就是我参加这次培训的大致体会。

航空公司个人提升计划

　　学期计划能对学期的教学进行有效的指导，保证教学的顺利进行，下面就是小编整理的航空公司个人提升计划，一起来看一下吧。

　　一、职业生涯规划书基本步骤：

　　每个人都渴望成功，但并非都能如愿。了解自己、有坚定的奋斗目标，并按照情况的变化及时调整自己的计划，才有可能实现成功的愿望。这就需要进行职业生涯的自我规划。职业生涯规划的步骤是：

　　1、自我评估：

　　自我评估包括对自己的兴趣、特长、性格的了解，也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试，以及对自己思维方式、思维方法、道德水准的评价等等。自我评估的目的，是认识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。

　　2、职业生涯机会的评估：

　　职业生涯机会的评估，主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。在制定个人的职业生涯规划时，要充分了解所处环境的特点、掌握职业环境的发展变化情况、明确自己在这个环境中的地位以及环境对自己提出的要求和创造的条件等等。只有对环境因素充分了解和把握，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使自己的职业生涯规划具有实际意义。环境因素评估主要包括：组织环境、政治环境、社会环境、经济环境。

　　3、确定职业发展目标：

　　俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观。在准确地对自己和环境做出了评估之后，可以确定适合自己、有实现可能的职业发展目标。在确定职业发展的目标时要注意自己性格、兴趣、特长与选定职业的比配，更重要的是考察自己所处的内外环境与职业目标是否相适应，不能妄自菲薄，也不能好高骛远。合理、可行的职业生涯目标的确立决定了职业发展中的行为和结果，是制定职业生涯规划的关键。

　　4、选择职业生涯发展路线：

　　在职业目标确定后，向哪一路线发展，如是走技术路线，还是管理路线，是走技术管理即技术管理路线，还是先走技术路线、再走管理路线等，此时要做出选择。由于发展路线不同，对职业发展的要求也不同。因此，在职业生涯规划中，必须对发展路线做出抉择，以便及时调整自己的学习、工作以及各种行动措施沿着预定的方向前进。

　　5、制定职业生涯行动计划与措施：

　　在确定了职业生涯的终极目标并选定职业发展的路线后，行动便成了关键的环节。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、培训、教育、轮岗等方面的措施。对应自己行动计划可将职业目标进行分解，即分解为短期目标、中期目标和长期目标，其中短期目标可分为日目标、周目标、月目标、年目标，中期目标一般为三至五年；长期目标为五至十年。分解后的目标有利于跟踪检查，同时可以根据环境变化制定和调整短期行动计划，并针对具体计划目标采取有效措施。职业生涯中的措施主要指为达成既定目标，在提高工作效率、学习知识、掌握技能、开发潜能等方面选用的方法。行动计划要对应相应的措施，要层层分解、具体落实，细致的计划与措施便于进行定时检查和及时调整。

　　6、评估与回馈：

　　影响职业生涯规划的因素很多，有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状态下，要使职业生涯规划行之有效，就必须不断地对职业生涯规划执行情况进行评估。首先，要对年度目标的执行情况进行总结，确定哪些目标已按计划完成，哪些目标未完成。然后，对未完成目标进行分析，找出未完成原因及发展障碍，制定相应解决障碍的对策及方法。最后，依据评估结果对下年的计划进行修订与完善。如果有必要，也可考虑对职业目标和路线进行修正，但一定要谨慎考虑。

　　二、职业生涯规划书十个基本原则：

　　1、清晰性原则：考虑目标措施要清晰明确，实现目标的步骤在直截了当。

　　2、变动性原则：目标或措施具有弹性或缓冲性，能依据环境的变化而调整。

　　3、一致性原则：主要目标与分目标要一致，目标与措施要一致，个人目标与组织发展目标在一致。

　　4、挑战性原则：目标与措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已。

　　5、激励性原则：目标是否符合自己的'性格、兴趣和特长，是否能对自己产生内在激励作用。

　　6、合作性原则：个人的目标与他人的目标是否具有合作性与协调性。

　　7、全程原则：拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程，作全程的考虑。

　　8、具体原则：生涯规划各阶段的路线划分与安排，必须具体可行。

　　9、实际原则：实现生涯目标的途径很多，在作规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其它相关的因素，选择确定可行的途径。

　　10、可评量原则：规划的设计应有明确的时间限制或标准，一评量、检查，使自己随时掌握执行状况，并为规划的提供参考的依据。

　　三、职业生涯规划书写作格式、要求：