网络技能大赛标语集锦3篇

技能大赛宣传口号集合

　　在日常学习、工作或生活中，许多人对一些广为流传的标语都不陌生吧，标语是用简短文字写出的有宣传鼓动作用的口号。下面是小编整理的技能大赛宣传口号集合，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　技能大赛宣传口号1

　　1、千苦万苦，没有技能打工最苦；七算八算，读职业学校

　　2、国家出费用，学校练本领，轻松来就业，事业有出路

　　3、励练能力，交流技艺，超越自我，勇攀高峰

　　4、加强学习，相互交流，切磋技艺，共同提高

　　5、大赛点亮人生，技能改变命运

　　6、学技术、练技能、当能手、做贡献

　　7、学技能、上职校、就业快、待遇高

　　8、多掌握一门技能，多一个就业机会

　　9、就业是民生之本、技能是就业之基

　　10、尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造

　　11、抓职教就是抓经济发展，抓职教就抓社会进步

　　12、掌握一技之长是劳动者竞争择业、安身立命之本

　　13、深化教育教学改革，加强动手能力培养

　　14、以人为本，规范管理，创办优质职业教育。

　　15、大力发展职业教育、努力造就高素质技能人才。

　　16、今日职校的'技能尖子、明日企业的技术骨干。

　　技能大赛宣传口号2

　　1、掌握一技之长体现自身价值创造社会财富

　　2、勤学苦练一专多能全面发展

　　3、一技在手工作无忧

　　4、岗位练兵展示技艺交流经验共同提高

　　5、知识改变命运技能成就事业

　　6、学技术练硬功争当技能标兵夺第一展雄风尽显强者风范

　　7、提高职业技术水平促进社会发展进步

　　8、练技能勤交流争能手创一流

　　9、守纪律比思想赛技能显风格

　　10、掌握职业技能增值自我人生

　　11、积极搭建技能型人才成长的教育平台

　　12、相互学习切磋技艺加强交流共同提高

　　13、比思想赛技能比风格赛水平

　　14、以赛促学、以赛促练、以赛促教

　　15、展示技能人才风采推进职业教育发展

　　16、技能比赛是提高职校学生素质的有效途径

　　17、知识撑起一片天技能拓开新视野

　　技能大赛宣传口号3

　　1、热烈祝贺“XX集团第三届青工技能大比武”举行！

　　2、预祝“XX集团第三届青工技能大比武”圆满成功！

　　3、预祝参加“XX集团第三届青工技能大比武”选手职得好成绩。

　　4、学技术练本领建设“和谐矿区”

　　5、团结奉献求实进取

　　6、尊重知识尊重人才科技兴企人才兴企

　　7、搭建学习的平台培养企业人才

　　8、学习新知识推广新技术开发新产品创造高效益

　　9、培养人才吸引人才留住人才用好人才

　　10、创建学习型组织争做知识型员工

　　11、学习技术钻研业务增强技能提高素质

　　12、学技术练本领比贡献争第一

　　13、知识改变命运岗位成就事业

　　14、学技术练硬功争当首席岗位工钻业务比技能勇夺技术第一名

　　15、造就一流员工队伍建设现代企业

　　16、提高职工技术素质推进企业科技进步

　　17、展示煤矿职工风采推进企业经济发展

教学技能大赛反思

　　最近，我校开展了教师教学技能大赛。

　　教学技能大赛分两轮进行，第一轮比赛全员参加，择优进入决赛。师生热情高涨，老师们备课，准备课件；学生们文明礼仪训练，小组合作探究，忙得不亦乐乎。虽然紧张，但是有序。这次比赛既是老师基本功的展示，更是前段时间教学改革的验收，同时也使学生文明礼仪的展示。

　　这次参赛，我选的是一首现代诗《我用残损的手掌》。虽然这节课不太成功，但使我受到了锻炼，同志们诚恳的意见更使我受益匪浅。我认识到，今后在教学中应尊重学生的主体地位，还课堂于学生，放手让他们飞翔。找好自己的位置，用正确的价值取向引领学生，为他们掌好舵。讲课做到有选择地讲，精讲。同时应合理安排时间，让课堂高效。

　　通过第一轮的.观摩，学习优秀教师的高明之处，我深感自己的差距之大。张彦国老师的《故宫博物院》，课堂精彩纷呈，学生活动积极，回答问题使用“我认为”“我不同意”等语言，学生们有自己独到的见解。这是教师平时训练的结果，绝不是一朝一夕就可成就的。这正是我所欠缺的，规范学生课堂语言必须马上着手进行，学生素质的提高必须提上日程。高瑞波老师的《化石吟》，课堂以故事导入，以故事拓展，一幅幅生动的画面将学生带进神奇的远古时代，激起他们探索科学的热情，课堂充满趣味性。这样的课堂让人眼球一亮，学生的心被牢牢抓住，这样的课堂怎么会沉闷？怎么会不高效？其他老师的课各有千秋，都有值得我学习的地方。

　　这次教学技能大赛，使我大开眼界，学习了别人的长处，纠正了自己的不足，我深切体会到本次活动的益处。遗憾的是，决赛我们没能够听课，错失了进一步学习的机会。希望领导考虑我们的要求，多为我们创造学习机会。不过彭贤智教授最后的总结，弥补了缺憾。教授的评价中肯，一针见血的指出了我们的弊端――吃不透教材，导致教学内容肤浅，缺乏层次感；教学三维目标相互隔离，三者之间没有关系，造成教学内容支离破碎，三维教学目标要像一条线贯穿到教学内容中；百般技能单一，应进行相关培训提高使用能力；缺乏对教材的整体感知，对教学没有整体把握；教学方式上还是教师占主导，学生被活动，教学过程只是教师在表演，还没有让学生自主学习，学生没有主动向老师提出问题，教师对学生学习方式的知道还有待提高；课堂有温度，没有效率学生缺乏合作学习能力基本训练；教学过程随意性大，跟着感觉走，单位时间内效率低。教授的话是我豁然开朗，原来这些才是症结所在。针对这些弊端，对症下药，教授为我们开出了良方：四遍备课，三遍反思，从人民教育出版社网站搜名家教案，看名师如何备课；关注课标，关注文本；指导学生写学习日记，加强反思。听教授一席话，胜读十年书，今后我一定努力学习，缩短差距，迎头赶上，从各方面提升自己。

　　最后，再次感谢学校组织技能大赛，为我们创造了学习机会。学如逆水行舟，不进则退。教学技能大赛，既锻炼了参赛人员，又带动了所有教师，使学校学习气氛高涨，教师教学水平有了不同程度提高

技能大赛个人总结

　　职业技能大赛是依据国家职业技能标准，结合生产和经营工作实际开展的以突出操作技能和解决实际问题能力为重点的、有组织的群众性竞赛活动。今天小编为大家精心整理了职业技能大赛总结与反思，希望对大家有帮助。

　　职业技能大赛总结与反思篇一

　　历时近3个月的某某市职业技能大赛结束了，在经过初赛、复赛和决赛的层层选拔后，我们试验研究中心的所有参赛选手都取得了理想的成绩。作为一名参赛选手，我经历了此次比赛的全过程，有很多切实的感受。

　　自公司建制调整以来，公司加大了对技术工人的培养和选拔，从制度上给人才的成长开辟道路，建立了技术工人和专业技术人员两条不同的成才成长道路，如工人的初级工、中级工、高级工、技师、高级技师职业技术体系，以及二级技师、一级技师、首席技师聘用技术体系。而此次和某某市行业技术协会共同举办的“某某市职业技能大赛”更成为发动职工广泛参与，不断学习，提高职工职业技术水平，促进职工个人发展和企业发展的好办法。对职工个人来说，这是一次借“大舞台跳舞”的好机会。

　　首先，此次大赛是一次自我展示的机会。某某供电公司和某某市行业技术协会联合举办的这次大赛，从初赛一开始，公司就非常重视，为了营造良好的竞赛氛围，公司做了大量的工作，张贴宣传海报，大力进行宣传。为我们尽可能搭建完善的施展才能的舞台，大赛的口号是:--抓住机遇，迎接挑战。我有幸能参加这次大赛，这是我职业生涯中一次极好的机会。

　　其次，此次大赛是一次系统学习与提高的机会。在初赛阶段，公司教育处就组织了专家给我们讲课、答疑，从基本的电工基础知识到工作当中要遇到的电气设备的原理都进行了细致的讲解，对我们的专业理论水平的提高有很大的帮助。此次考试涉及的范围非常广，这也要求我要对电气试验中曾经熟悉与不熟悉的相关知识都要重新巩固，通过这次技能大赛，使我的专业水平有了一个很大的飞跃。

　　再次，此次大赛是一次理论与实践紧密结合的竞赛。大赛充分体现了选拔复合型技术人才的要求，在复、决赛中均以实际操作为重头戏，与现实工作紧密结合，同时重视对理论知识的理解程度。

　　另外，此次大赛也是一次团结协作、互帮互助的竞赛。这次我试研中心取得的成功还来自于整个集体的团结协作，在竞赛的准备过程中，我们也是“团结作战”，发会个体优势，发现问题互相提醒，经常交流体会，互相考核，做到了“互促互帮”、“共同成长”。正是有了以上较为扎实到位的工作，我们才能在这次比赛中“厚积薄发”。

　　最后，此次比赛也是一次组织严密，保障有力，各级领导、部门充分重视，在组织者、协助者、参赛者这三方共同努力下，取得圆满成功的大赛。各方都非常满意。组织者看到了自己辛勤工作带来了比赛的极大成功;协助者看到了自己的工作在比赛中所体现的价值，享受了对他人支持所带来的无限快乐;参赛者经历了学习、奋斗、收获的全过程，体会了通过努力使自己的专业技术水平进一步提高、直至取得优异成绩的最高享受;而各级各部门的领导也进一步地发现了本部门、本单位基层的优秀工作人员。

　　总之，这是一次成功的比赛。无论从哪个层面，从哪个角度看，都会得出这样的结果。作为一名参赛选手，我非常感谢此次比赛的发起者、组织者、协助者，是他们的高瞻远瞩和辛勤工作让我有了一次自我提高、学习成长的好机会，有了一次展示自己的大舞台;我也非常感谢和我一样参加比赛的各位选手，是我们共同的竞争使比赛充满了悬念和看点，是我们优美的.“舞步”赢得了阵阵的喝彩，用最好的方式向关心我们、支持我们、协助我们的各级领导、同事表达了我们心中的感谢之情。

　　职工职业技能大赛总结 2010 年 10 月为了激发广大职工学技术、钻业务、练硬功的热情，鼓励 全矿职工学习和掌握新知识、新技术、新工艺，建设一支高素质 的职工队伍， 今年 4 月 10 日至 9 月 15 日我们在全矿范围内深入 开展了职工职业技能大赛活动，取得了较好的效果。回顾今年的 职工职业技能大赛活动，有如下四个特点

　　一、组织协调好。

　　矿领导对职工职业技能大赛高度重视，专门成立了以矿 长 XXX 为组长、党委副书记 XXX、生产副矿长 XXX、总工程 师 XXX、机电副矿长 XXX、安全副矿长 XXX 为副组长、各业 务科室和有关部门领导为成员的活动领导小组。为保证公平、公 正、 公开， 活动领导小组下设了考务监督委员会， 委员会由工会、 领导组成，具体负责活动的考务监督工作。要求整个竞赛过 程，委员会成员必须到场监督，否则，活动将被裁定为无效。今 年，我们采取了秘密出题和秘密阅卷等措施，出题人员上缴通讯 工具，隔断与外界的通讯联系。我们还采取了设立分赛区进行的 办法，把此次参赛的 25 个工种，按照战线进行划分，并明确该 战线副总作为活动的总负责。我们还提高了奖励标准，加大了奖 励力度，除一次性奖励 4000 元、2500 元、1500 元外，还对前五 名的选手分别授予“技术状元”“技术明星”“技术能手”荣誉 、 、 称号， 并对获奖人员的考核成绩， 记入本人档案， 作为今后晋级、 评先、委培、提干的重要依据。以上举措的推行，确保了活动顺 利开展。

　　二、比赛工种多。

　　矿统一组织的比赛工种就有采煤工、采煤机司机、液压支 架工、综采维修电工、掘进机司机、锚喷工(锚杆、锚锁) 、装 岩机司机、矿井维修钳工、锅炉运行工、变配电值班电工、电机 车修配工、矿井测风工、爆破工、瓦斯检查工、瓦斯防突工、安 全检查员、电焊工、铣工、钳工、车工、计算机操作工、矿山测 量工、矿山地质工、心肺复苏工、中式面点师(白案)等 25 个。

　　各基层单位又结合实际确定了本单位的比赛工种。据统计，全矿 55 个单位共有 46 个工种进行了培训、选拔。同往年相比，工种 明显增多。

　　三、参与人数多。

　　各战线领导对职工职业技能大赛高度重视，在全矿动员 大会召开以后，都及时召开了战线动员会，对本战线的活动进行 了具体安排。各基层单位和有关部门利用广播、电视、牌板、标 语、宣传栏、黑板报等多种形式进行了广泛深入的宣传发动，营 造了良好的舆论氛围，极大地调动了广大职工的积极性。全矿参 与活动人数达 1716 人之多，占职工总数的 30%以上。

　　四、活动效果好。

　　本次活动领导重视，组织严密，参与面广，效果明显。 通过技能大赛全矿各工种优秀选手脱颖而出，有 25 名同志被授 予“技术状元”称号，50 名同志被授予“技术明星”称号，50 名同志被授予“技术能手”称号。职工职业技能大赛激发了广大 职工的工作热情，全矿出现了“全员学技术，个个争状元”的大 好局面，掀起了比、学、赶、帮、超的劳动竞赛高潮。目前，全 矿职工正在以职工职业技能大赛为契机，立足本职，勤学苦练， 不畏困难，顽强拼搏，争取圆满完成我矿今年的各项工作任务。

　　在看到成绩的同时， 我们也清醒地认识到存在的问题和 不足。

　　与兄弟单位相比， 我矿职工的技术水平还有待进一步提高， 特别是在今年的集团公司职工职业技能大赛中， 我矿仅有 5 名选 手进人前 10 名，总体成绩很不理想。今后，我们一定要认真总 结经验教训，虚心向兄弟单位学习，在上级部门的大力支持下， 制订措施，狠抓落实，下定决心，迎头赶上，为集团公司快速健 康发展作出自己最大的贡献。

　　职业技能大赛总结与反思篇二

　　以“爱岗敬业、立德树人、练就本领、导航青春”为主题的第一届辽宁省高校辅导员职业技能大赛已经胜利闭幕，很荣幸能够成为来自省内82所高校246名参赛辅导员中的一员。

　　虽然最后我们没有进入决赛，但是我们很荣幸的获得了主题活动一等奖，当然更加珍贵的是参加此次大赛所获得的人生历练和感受。

　　赛后上班很多同事都问起比赛的详情和感受，每每谈起这些大家都深表认同，写下此篇日志和大家分享，同时也为自己人生的这段经历画上一个句号。

　　本次大赛分初赛、复赛和决赛三个阶段进行。经过学校的选拔，我和另外两位同事被选中代表学校参加了20XX年4月21日在辽宁省高等学校辅导员培训与研修基地的大连理工大学举办的复赛。

　　复赛之前得知我们上交的主题活动方案和视频我们获得了一等奖，却是给了我们三个人一些压力，复赛由两部分组成：一是理论笔试，主要考察对国家、省里发布的文件和学生管理制度的掌握情况，二是学生辨识环节：同样分为两部分一是信息爆炸，二是描述定位，此项比赛重点考察的就是我们辅导员的基本功了，考察对所带学生基本情况的把握程度，包括：姓名、民族、班级、政治面貌、寝室、家庭经济状况、家庭住址、学号、生日、宿舍内其他成员的姓名等内容。决赛于第二天进行，设置“才艺展示与应用”“快速抢答”“情景案例”“主题演讲”四项比赛内容。每所高校的3名参赛选手全部参加现场比赛;“快速抢答”环节3名选手共同完成;“情景案例”、“主题演讲”两个环节每队分别选派一人参加;“才艺展示与应用”环节不要求人数。

会计技能大赛试题答案

　　所谓会计，就是把企业有用的各种经济业务统一成以货币为计量单位，通过记账、算账、报账等一系列程序来提供反映企业财务状况和经营成果的经济信息。以下关于会计技能大赛试题答案是小编为各位读者们整理收集的，希望能给大家一个参考，欢迎阅读与借鉴。

　　会计技能大赛试题答案

　　答案和解析

　　一、单项选择题

　　(1) :C

　　【考点】会计系统软件

　　【答案解析】一个完整的会计软件系统必定包括账务处理功能模块，其他功能模块直接或间接与它进行联系。(2) :D

　　实际成本法下，款项已经支付，但材料尚未收到时应该通过“在途物资”核算，在计划成本法下，应该通过“材料采购”来核算。

　　(3) :D

　　D【解析】企业盘亏的固定资产应先通过“待处理财产损溢”科目核算，经报批准转销时，再转入“营业外支出”科目。

　　(4) :D

　　劳务成本、生产成本、制造费用属于成本类科目，财务费用属于损益类科目。因此，D选项正确。

　　(5) :B

　　借贷记账法是以“借”或“贷”为记账符号的一种复式记账法。

　　(6) :B

　　各单位保存的会计档案不得借出。如有特殊需要，经本单位负责人批准，可以提供查阅或者复制，并办理登记手续。因此，B选项正确。(7) :B

　　本题考核账簿的启用和保管。年度终了，会计账簿暂由本单位财务会计部门保管一年，期满后，由财务会计部门变造清册移交本单位的档案部门保管。

　　(8) :C

　　记账凭证账务处理程序根据记账凭证登记总账，汇总记账凭证账务处理程序根据各种汇总记账凭证登记总账，科目汇总表账务处理程序根据科目汇总表登记总分类账。

　　(9) :C

　　在借贷记账法下“借”表示增加还是“贷”表示增加，是由会计科目所反映的经济内容决定的，即会计科目的性质决定的。

　　(10) :D

　　其他三项税费都记入管理费用。

　　(11) :B

　　(12) :C

　　本题考核在科目汇总表账务处理程序的一般程序。科目汇总表账务处理程序下，期末现金日记账、银行存款日记账和明细分类账的余额同有关的总分类账进行核对。

　　(13) :C

　　发行股票计入股本的金额=10000×1=10000(元)，计入资本公积的金额=10000×5-10000=40000(元)。

　　(14) :C

　　本题考核活页账的适用范围。活页式账簿主要适用于各种明细分类账。

　　(15) :B

　　本题的考点为账簿的启用和保管。

　　[该题针对“会计账簿的启用”知识点进行考核](16) :C

　　三种账务处理程序中，会计报表都是根据明细账和总分类账编制的。(17) :B

　　订本账，一般用于重要的具有统驭性的账簿，如总分类账、现金日记账和银行存款日记账等。

　　(18) :D

　　备查账簿也称辅助账簿，是指对某些在序时账簿和分类账簿等主要账簿中都不予登记或登记不够详细的经济业务事项进行补充登记时使用的账簿。选项D已经在分类账中记录充分反映了，不需要建立备查账。

　　(19) :B

　　总分类科目也叫总账科目或一级科目，一般是按照财政部门制定的统一会计制度规定设置。

　　(20) :C

　　【答案】C

　　【考点】财产物资的盘存制度

　　【解析】永续盘存制也称账面盘存制，就是通过设置存货明细账，对日常发生的存货增加或减少，都必须根据会计凭证在账簿中进行连续登记，并随时在账面上结算各项存货的结存数。C选项符合题意。

　　【提示】财产物资的盘存制度有永续盘存制和实地盘存制两种。采用永续盘存制方法时，库存商品明细账卡要按每一品种、规格设置。在明细账卡中，要登记收、发、结存数量，有的还同时登记金额。

　　(21) 【答案】A

　　【考点】客观公正的基本要求

　　(22) 【答案】A

　　【解析】会计是以货币为主要计量单位，反映与监督一个单位经济活动的一种经济管理工作。

　　(23) 【答案】D

　　【解析】持证人员在同一会计从业资格管理机构管辖范围内调转工作单位，且继续从事会计工作的，应当自离开原工作单位之日起90日内，填写调转登记表，持会计从业资格证书及调入单位开具的会计从业工作的证明，办理调转登记。

　　二、多项选择题

　　(1) :B,C,D

　　(2) :B,C,D

　　固定资产的出售收入计入营业外收入。

　　(3) :C,D

　　销售部门和分公司是会计主体，但不是法律主体。

　　(4) :A,D

　　本题考核销售产品的处理。账务处理为：

　　借：银行存款  100000

　　贷：主营业务收入  100000

　　借：主营业务成本  70000

　　贷：库存商品  70000

　　(5) :A,B

　　需要调整银行对账单余额的是企业已经收付，但银行尚未收付的业务。选项CD属于调整银行存款日记账余额的项目。

　　(6) :A,B,D

　　长期应付款属于长期负债，不属于流动负债。(7) :A,B,C,D

　　整理、装订会计凭证，在会计凭证封面上盖章，加贴封条防止抽换凭证，原始凭证较多时可以单独装订都属于会计凭证的保管内容。(8) :A,B,C,D

　　本题考核会计档案的内容。

　　(9) :B,C,D

　　总账只需保管15年。

　　(10) :A,B,C,D

　　本题考查设置和登记账簿的作用。

　　(11) :B,C,D

　　本题考核坏账准备的相关处理。本期计提的坏账准备=30000×5%-100000×5%=-3500(元)。

　　(12) :B,C

　　本题的考点为收款凭证的内容。收款凭证左上角“借方科目”按收款的性质填写“库存现金”或“银行存款”。

　　[该题针对“收款凭证的内容”知识点进行考核](13) :A,C

　　现金日记账是比较重要的账簿，属于特种日记账，应该采用订本账，以避免账页的散失和抽换。

　　(14) :A,B,D

　　在我国，常用的账务处理程序主要有三种

　　(1)记账凭证账务处理程序

　　(2)汇总记账凭证账务处理程序

　　(3)科目汇总表账务处理程序。

　　(15) :C,D

　　现金日记账和银行存款日记账必须逐日逐笔登记，逐日结出余额。现金总账和银行存款总账则不需要逐日结出余额。

　　(16) :B,C,D

　　(17) :A,B,C,D

　　本题考核记账凭证的填制。记账凭证的'编制要求

　　(1)记账凭证的内容必须完整

　　(2)记账凭证应连续编号

　　(3)记账凭证的书写应清楚、规范

　　(4)记账凭证可以根据每一张原始凭证填制或根据若干张同类原始凭证汇总编制，也可以根据原始凭证汇总表填制，但是不得将不同内容和类别的原始凭证汇总填制在一张记账凭证上

　　(5)除结账和更正错误的记账凭证可以不附原始凭证外，其他的记账凭证必须附有原始凭证，应该注明所附原始凭证的张数

　　(6)填制记账凭证时发生错误应当重新填制

　　(7)记账凭证填制完经济业务事项后，如有空行，应当在空行处划线注销。

　　(18) :A,B,D

　　属于管理不善造成的霉变、毁损等，应由过失人赔偿部分记入“其他应收款”，其余部分列入“管理费用”;属于自然灭害、意外事故等造成的损失，由保险公司赔偿的部分记“其他应收款”，材料价值部分记“原材料”或“其他应收款”，净损失记入“营业外支出”。

　　(19) :A,B,C

　　本题的考点为账务处理程序的定义。账务处理程序，也称会计核算组织程序或会计核算形式，是指会计凭证、会计账簿、会计报表相结合的方式。

　　该题针对“账务处理程序的概念”知识点进行考核

　　(20) :A,B,C,D

　　财务成果的计算和处理一般包括利润分配、利润的计算、亏损弥补所得税的计算和缴纳等。

　　(21):A,B,C,D

　　该题针对“税款优先原则”知识点进行考核

　　(22),B,C,D

　　(23):A,B,C,D

　　该题针对“违反税务登记管理规定”知识点进行考核

　　三、判断题

　　(1) :0

　　答案]：N

　　[解析]：本题考核净利润的计算。净利润是指利润总额减去所得税费用后的金额。

　　(2) :1

　　本题考核会计凭证的装订和保管。

　　(3) :0

　　盘亏及毁损存货的净损失，属于一般经营损失的部分，记入“管理费用”科目;属于非常损失的部分，记入“营业外支出”科目。

　　(4) :0

　　记账凭证是登记明细分类账的主要依据，汇总记账凭证或科目汇总表或记账凭证是登记总分类账的依据。

　　(5) :1

　　企业转销确实无法支付的应付账款(比如因债权人撤销等原因而产生无法支付的应付账款)，应按其账面余额计入营业外收入，借记“应付账款”科目，贷记“营业外收入”科目。

　　(6) :0

　　在企业撤销或兼并时，要对企业进行全面清查。

　　(7) :0

　　本题适用的方法应该是红字更正法而不是划线更正法。(8) :0

　　“固定资产”科目核算企业全部固定资产的原价，期末余额在借方，反映期末实有固定资产的原价。

　　[该题针对“固定资产概述”知识点进行考核]

　　(9) :1

　　“借贷方向记反了”对借贷方余额的影响相同，不会影响借贷双方的平衡关系。

　　(10) :1

　　通过财产清查有利于挖掘财产物资的潜力，加速资金周转。通过财产清查，可以查明各项财产物资的储备和利用情况，以便采取措施，对储备不足的及时设法补充，保持合理的储备，以满足生产经营活动的正常需要;对积压、呆滞和不配套的财产物资及时进行处理，从而可以充分挖掘财产物资的潜力，避免损失浪费，加速资金周转。

　　(11) :0

　　收入的增加表现为资产的增加、负债的减少、所有者权益的增加。

　　(12) :0

　　移交本单位档案机构保管的会计档案，原则上应当保持原卷册的封装，个别需要拆封重新整理的，档案机构应当会同原财务会计部门和经办人员共同拆封整理，以分清责任。

　　(13) :0

　　“资产=负债 所有者权益”这一会计恒等式，是复式记账法的理论基础，也是编制资产负债表的依据。

　　(14) :0

　　一张原始凭证所列支出需要几个单位共同负担的，应当原始凭证的复印件提供给其他单位。

　　(15) :0

　　企业需要将到期无力支付的商业承兑汇票记入“应付账款”科目中，而将到期无力支付的银行承兑汇票记入“短期借款”科目中。

　　(16) :0

　　应收账款的入账价值不考虑扣除现金折扣，但是要扣除商业折扣。

　　(17) :1

　　略。

　　(18) :1

　　(19) :1

　　(20) :0

　　企业为取得交易性金融资产发生的交易费用应记入“投资收益”科目。

　　(21) :0

　　资产负债表中“固定资产”项目应根据“固定资产”账户余额减去“累计折旧”、“固定资产减值准备”等账户的期末余额后的金额填列。