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团队建设幼儿园标语聚集80句

2022-07-29 23:46繁星中文网

团队建设幼儿园标语聚集80句

幼儿园团队建设课件

　　导语：幼儿园团队建设课件如何设计呢?以下是小编为大家整理的文章，欢迎阅读!希望对大家有所帮助!

　　一、现状分析

　　1、教师没有良好的精神面貌

　　2、缺少积极性

　　3、缺少团队精神

　　4、自身缺少应具备的素质

　　二、目标设定

　　1、打造"和雅"教师团队形象

　　2、巧妙运用精神激励法，提高员工的工作积极性

　　3、打造相互信任、相互帮助的团队精神

　　4、拥有一份坚持的信念、一个宽容的胸怀、一道自省的目光、一种敢于承担责任的勇气、一种务实的工作作风的素质

　　三、具体措施

　　1、良好的教师形象，反映了团队的精神面貌，因此，打造和谐教师团队也要从塑造教师的和雅形象入手，我们引领教师审视自身发展与园所发展的关系，从而清晰地认识到自身的价值取向和该有的理想追求。并通过精心策划的`系列活动，使教师们将这些观念自觉地内化为自身的需求，如：每个星期的读书交流会，以此来倡导大家多读书，丰富个人修养和内涵及自身的提高，9月份教师节准备举办 “孩子，我的镜子”师德演讲会，教师们通过孩子这面明亮的镜子，来反思自己的教师形象，十月份举行“三笑服务，微笑之星”活动，更是把打造师德形象推向高潮，我们做到：对孩子——甜蜜一笑;对家长——真诚一笑;对同事——会心一笑。在默契的微笑中，教师们尽情地释义了岗位服务的含义，提升了服务的意识，更是让教师们达成共识：不仅要做一个“靓丽教师”，更要做一个“爱心教师”，内秀涵养，外树形象，立良好的师德风范。

　　2、常有一句玩笑式的说法：幼儿园的教师其实也是一群孩子，她们的情绪变化或反差是很大的，有时一句不经意间的话语或是一个眼神，都容易引起她们好多好多的想法。和她们之间的相处，就要善于采用一些精神上的激励方法，当发现她们一有点滴的进步，就要把她放大，让大家为之骄傲;当她可能在工作中出现不足时，也要善于发现她的其它优点，再引导她认识到自己的不足，找出原因、提出努力的方向。在一个和谐团队的构建中，还要善于挖掘团队或集体的力量，进行一些大范围的精神激励。如：每月的评比：岗位之星或优秀之星的评比;各级各类的评优评先工作;巧妙地根据员工的个性专长或特点，设立一些团队，发挥她们的优势，找到自信;合理运用口头表扬或文字表扬、个体表扬或集体表扬的方式激励她们继续努力、继续成长。

　　3、通过每周五早上安排的团队游戏，通过游戏让老师总结、体验应有的团队精神

　　4、(1)一份坚持的信念。一个人的成功与失败往往都来自一个方向，也就是自己的内心。加强品质磨练，其实磨练的是自己内心的那份坚持，对一个目标的坚持、对一个原则的坚持、对一项制度的坚持、对一种认识的坚持。有时候，我们往往被许许多多外在的因素牵着鼻子走，走着走着，就失去了方向，失去最初的坚持，结果也就不得而知。

　　(2)一个宽容的胸怀。团队中的各个成员是存在极大差异性的，由于他们知识经验、生活背景、思维方式及考虑问题角度等方面的不同，团队领导人在面对这样一个队伍的时候，更应具有一个宽容的胸怀，去接纳他们的不足、去包容他们的不理解或是怨愤，同时也要主动去分享他们成功的喜悦、去引导他们走出困惑

　　(4)一种敢于承担责任的勇气。我们在强调团队领导人拥有权力的同时，别忘了我们同时扛下的还应该是一份责任。在团队出现困难或低谷的时候要敢于承担责任，减轻老师们的心理压力。有时，压力和困难并不可怕，可怕的是没有一颗敢于面对的心、敢于承担的勇气。那么，你所带来的是懦弱、胆怯且处处推卸责任的团队，这样的团队还有什么发展前途而言呢?

团队建设培训课件

　　一、理解团队，带领团队

　　顾名思义，团队就是由两个或两个以上的人组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。作为中层干部，在团队中要起到承上启下的作用，对上要对公司领导团队负责，对下要对自己的团队（单位职工）进行负责，带领自己的团队（单位职工）完成公司下达的各项任务和考核指标，这就要求中层干部要正确理解团队含义，并且带领团队完成目标，只有这样才能把团队建设好，因此只有理解了团队，才能带领好团队。

　　二、加强沟通，高效协调

　　加强沟通，是领导主体与组织内的上级、同级、下级或组织外的个人、组织、群体乃至社会，进行思想、观点、信念、意见、感情、愿望交流的过程，目的是形成相互理解、相互信任的和谐人际关系。高效协调，是领导主体为了更好地实现领导目标而采取不同的方法、手段，协同各方面的力量和步调，以达到相互配合，以形成最大合力和支持力的具体过程。沟通是协调的主要手段。领导，就是指领导者充分运用自己的影响力，在获得被领导者的自觉追随和服从的前提下，引导、率领被领导者实现共同目标的行为过程。

　　加强沟通和协调，就是使自己成为受欢迎的人，提升与人合作的能力。在以往工作中，确实存在同上级、同级、下级的缺少相互沟通。通过此次培训使我认识到沟通在工作中的重要性和必要性，沟通可以加强相互之间的了解，减少误会和误解，统一认识，目标一致。彼此尊重，相互信任，密切合作，预防和避免工作中的失误。是减少内耗、增加效益的重要手段；是实现人员团结、组织巩固的有效途径；是调动各方面积极性的重要方法，因此加强沟通和组织高效协调非常重要，在团队中必须引起高度的重视。

　　三、准确定位，把好尺度

　　在实际工作中，中层干部既是领导着又是被领导着，在上级面前是被领导着，在下级面前又是领导着。对待上级定好位，甘做绿叶；履好职，当好参谋；做好人，经常沟通。对待下级要统筹而不包揽，要放手而不撒手，要宽容而不纵容，要敢断而不独断，要兼听而不盲从，要推功而不诿过，要廉洁而不廉情。

　　在实际工作中，还要作到关心员工，了解员工的想法与困难，在力所能及的条件下解决员工的困难，但要把握好尺度，因为过度关心是一种伤害，对其他员工会产生不满情绪，影响工作的正常运行，同时对那些得寸进尺的个别人员也要敢于制止，指出其缺点，督促其改进，只有这样才能带领好团队。

　　四、敏锐观察，头脑清醒

　　高绩效团队，观察是领导者接触工作对象最直接的途径。良好的观察力，在领导活动中具有十分重要的作用。领导者良好的观察力是领导者作出科学决策的前提条件。领导者的任何决策都是从发现问题开始的，一个领导者能否准确及时的发现问题，直接关系到领导者和团队的决策是否正确及时。因此，一个领导者要想做出正确及时、科学有效的决策，必须具有良

　　好的观察力，必须勤于观察、善于观察、敏锐观察。一个适应时代发展的领导，必须具备良好的观察力，并时刻保持头脑清醒，善于把握部属的思想脉搏，不能人云亦云，步别人的后尘，培养起敏锐观察、清醒头脑是很重要的。

　　五、全神贯注，善抓关键。

　　高绩效团队，领导者良好的注意力是领导者提高工作和学习效率的必要条件，也是进行高效队伍、提高领导效能的重要条件。领导工作的特殊性就在于他在一定的范围内具有统领和影响全局工作的作用，因此，领导者在工作中的疏忽大意，不仅仅给领导者自己，更重要的会给这个领导者领导下的团队造成不良的后果，甚至巨大的损失。总之，要想成为一个合格称职的领导者，就必须具备良好的综合素质和高超的注意力。同时，还要根据工作任务的变化，善于抓住某一时期的主要矛盾，积极、适时转移对象，制定相应的计划措施，也就是抓住关键中的关键，解决了矛盾中的主要方面，才能引起次要的矛盾的同步有效的加以解决。

　　六、博览群书，终身不辍

　　高绩效团队，领导控制的信息和资源比较大，虽然比较大，但是日常的工作中通过感知获得的各种信息，有许多是需要保存的`，以便使用时随时提取。博览群书就是要求领导者破书万卷，储蓄渊博知识，而且还要具备良好的学习能力和学习效率，善于记忆吸纳新的东西。领导者具备良好的记忆力是领导者博览群书，终身学习的必要条件，也是领导者开展领导活动的一个重要优势。记忆就是信息的输入、储存、编码和提取的过程，在领导活动中，领导者的记忆力起着十分重要的作用。良好的记忆力也是领导者必备的一个心理素质。原来单纯的学校学习已经不能适应时代的发展，为了避免被时代淘汰，领导者必须博览群书，终身不辍。生命不息，学而不止，就象人们长说的“生命不息、学习不止”。

　　七，奖罚分明，客观公正

　　高绩效团队，必须具备高素质的领导着，带领着团队成员，协调合作，分工明确，为着共同的目标不懈努力。高素质的领导必须加强团队建设，团结关心下属，工作中加强与员工的沟通协作，对团队员工要制订奖励、激励原则，并确定战略，让员工感觉公司有发展前景，安心本职工作，为公司的发展尽心尽力。建设一个高绩效的团队，必须有激励机制，作到奖罚分明。对待员工根据不同情况，采取不同的激励方法，以前总以为激励无非就是表扬、奖励，通过这次培训使我明白激励可以多种多样，比如提升、休假、鼓励等等，都可以促进员工奋发工作，提高工作效率。但是，不能抓小放大，检了芝麻、丢了西瓜，该奖不奖、该罚不罚、该说不说、该管不管。

　　八，角色互补，互帮互助

　　高绩效团队，犹如大雁飞行一样，领导人固然非常重要，但是团队成员角色同样重要，角色互补，学会理解和帮助，共同完成团队共同目标，就象基层单位主任、书记和副主任一样按照各自的分工并紧密配合，共同完成公司下达的考核目标，相互尊重，相互补台不拆台，组织和带领好团队，不能形成一手遮天、狂妄自大的角色。

幼儿园的教案及课件

　　幼儿园的教案及课件一

　　活动目标：

　　1、喜欢参加表演活动，能自然大方的表演，体验表演给自己和他人带来的喜悦。

　　2、“值日生拓展”从学期初的活动设计、活动实践、活动的整理都是三位教师一起完成的，体现了保教结合、团队合作、共生共长。可见，班上3位老师只有深度的配合、互助，才能建立真正的默契与合作。

　　3、生活活动教育为每位教师提供了一个可以真正合作的平台。这也启示我们在以班级为单位的幼儿园集体中，管理者如何从分班、时间安排、人员分工、班级团队建设理念、目标、方法的培养等方面下工夫，帮助各班级建设成高效的团队。

　　活动一--画宣传海报：

　　通过讨论小朋友们了解到演出前要宣传一下自己，最常见的是张贴海报的形式。我们收集了一些海报请小朋友们观察。

　　而后讨论：为什么演出前人们会绘画海报贴在外面?它是起什么作用的?海报上都包括什么内容，随后幼儿自由分组，分工创作。进行海报展示，小朋友们来评价。最后评选出最能表现我们演出的海报贴出去进行演出宣传。

　　活动二--设计演出门票，绘制背景：

　　我们用一次完整的活动来设计制作有关这次表演的门票。很多小朋友对这个活动很感兴趣。尤其是一些内向的不善表达的小朋友在此次活动中表现出了很强的创造性。

　　孩子们自己用绘画、剪纸、剪贴的方式设计演出门票，表演活动、美工活动使得班中的小朋友都能够有参与艺术活动的机会，孩子们参与活动的积极性提高，喜欢艺术活动，在活动中获得快乐，丰富了情感体验，能够大胆地用自己喜欢的方式进行艺术表现和创造，富有个性地表达了自己的情感和体验。

　　在这个活动过程中，培养了小朋友合作的意识。较好地实现了《纲要》中社会领域目标要求的幼儿要能够主动参与班中各项活动，有自信心，乐意与他人交往，学习互助，合作和分享，有同情心。

　　活动三--布置剧场、邀请观众，好戏开场：

　　小朋友们把自己设计的门票送到了小二班小朋友手中，邀请他们来看戏!听说要看表演，小班的小朋友们都非常的高兴。

　　有检票员检票人场，有引导员带领小班小朋友按票上的排号就座。小班的小朋友都就位了，有小主持人提示大家注意剧场的公共礼仪。这样的活动使幼儿关注周围的环境状况，使幼儿理解并遵守日常生活中基本的社会行为规则。能够初步自律，有初步的社会公德意识。

　　演出结束我们还不忘问一问观众小朋友看得怎么样?

　　在表演活动中小朋友们得到了快乐，增加了对戏剧的喜爱，激发了对中国传统文化的兴趣。

　　个人反思：

　　1、中国优秀的传统文化不是没有生命力的，可以通过一个充满童趣的.活动形式带给孩子们，可以看出小朋友们是很感兴趣，很有激情的。

　　2、《西游记》的敝事在戏剧舞台上展现得丰富多彩，但可惜的是，好像离我们现在的孩子太远了。通过表演游戏这样的形式，让我们的小朋友走进传统艺术，使他们从中感受快乐，体昧传统文化带来的无限魅力。

　　3、在表演游戏活动中，每一项活动的进行，都离不开小朋友们之间的配合。这是对幼儿合作意识，与他人交往，沟通的社会性培养的一个绝佳机会。

　　4、表演活动中，每个孩子都可以找到自己感兴趣的活动，并在他们原有基础上得到相应的发展。

　　好的活动能够给每一个孩子一块适于他成长的土地，让每一个孩子都得到相应的发展。每一个孩子所需要的环境是不同的，每一个孩子发展水平是不同的，每一个孩子的关注点、兴趣点也是不同的。而生态式艺术教育活动，就是打破千篇一律。做到关注每一个孩子，让他们在原有水平上有所提高，这是我的责任也是我追求的教育目标。

　　幼儿园的教案及课件二

　　活动目标：

　　1、欣赏并理解作品内容，能用完整的语言表达自己的想法。

　　2、感受作品中小鳄鱼的真挚情感，体验微笑能让自己和别人更快乐。

　　活动准备：

　　1、故事插图。

　　2、将一组微笑的照片做成多媒体课件。

　　3、一段抒情的音乐、录音机。

　　活动过程：

　　一、活动导入

　　师：今天我第一次到你们幼儿园，第一次看到你们，觉得你们很可爱。老师现在心情很好，你从哪里看出我很高兴?

　　幼1：我觉得你的嘴巴像一个月亮一样弯。

　　幼2：你在笑。

　　师：哦，老师在微笑。你们看到老师的微笑，有什么感觉?

　　幼1：感觉你很开心。

　　幼2：你的微笑让我觉得你很爱我们。

　　幼3：你的笑让我觉得你喜欢我们。

　　师：你们也笑一个给我看看。

　　师：你们的微笑也很甜，看了让我觉得很轻松，很快乐。老师今天带来一个和微笑有关的故事，看看故事的名字(图片一)。

　　幼儿：克利的微笑。

　　师：我们来看看克利是谁(图片二)?

　　幼1：我觉得这是一个蝙蝠。

　　幼2：我觉得是狼。

　　幼3：我觉得是怪兽。

　　师：哦，这个白白的是什么?

　　幼：是眼睛。

　　师：你们猜对了，这个白白的是眼睛，是谁的眼睛呢(图片三)?

　　幼1：是猎豹。

　　幼2：是青蛙。

　　幼3：是鳄鱼。

　　师：我们来听故事，听听克利到底是你们说的青蛙、鳄鱼还是猎豹。

　　二、分段欣赏

　　1、听赏故事前半段——克利找朋友

　　师：听了故事的前半段，现在你们知道克利是谁?

　　幼：我猜对了，是鳄鱼。

　　师：克利张开嘴想干什么?

　　幼：克利想交朋友。

　　师：克利交到朋友了没有?为什么?

　　幼：我觉得克利应该没有交到朋友，因为它嘴张得太大了，小动物们都吓得跑掉了。

　　师：克利对谁张大了嘴巴?怎么说?

　　幼：对青蛙张大嘴巴说：“我们一起玩吧!”

　　师：你来学学看好吗?(个别幼儿学克利，其余的幼儿学青蛙)

　　师：青蛙被克利的什么吓跑了?

　　幼：青蛙听到克利的可怕的声音，看到可怕的牙齿，吓得赶快逃走。

　　师：克利还去找谁了?它是怎么说的?(请幼儿说一说、学一学)

　　师：克利在找朋友时微笑了吗?它跟小鸟说的时候是怎么样的?

　　幼：笑的。它是张大嘴巴笑着说话的。

　　师：那么克利怎样才能让朋友们知道它有多么好呢?

　　幼1：它应该把牙齿剃得平一点。

　　师：哦，这个办法好像有点残忍，还有什么办法?

　　幼2：牙齿不要露出来笑，说话小声一点。

　　师：原来可以牙齿不露出来笑，你来学学看。

　　幼3：对小动物们好一点，给它一个惊喜!

　　师：我们看下去，看看克利到底用了什么办法，找到朋友了吗?

　　2、听赏故事后半段——克利获得友谊

　　师：克利找到朋友了吗?

　　幼：找到了。

　　师：小动物们说什么?

　　幼1：牙齿像钻石。

　　幼2：笑起来很迷人的。

　　师：小动物原来觉得克利是很可怕的，怎么会一下子觉得它很迷人呢?

　　幼1：因为克利救了小蛇。

　　幼2：小蛇掉到陷阱里去了，克利用它的大嘴巴把它救上来了。所以大家都感觉它很好，和它做朋友了。

　　师：克利救了小蛇，大家都喜欢它了。这么多小动物表扬克利的时候，它是什么表情啊?

　　幼：它又露出了微笑。

　　师：它有没有哈哈大笑?

　　幼：没有。

　　师：克利为什么不哈哈大笑?为什么要微笑?

　　幼1：因为哈哈大笑又要把别人吓跑了。

　　幼2：哈哈大笑是很骄傲的样子。

　　幼3：声音太大，会把大家吓一跳。

　　师：哦，原来哈哈大笑会让人感觉没有礼貌，有点骄傲，微笑就很迷人，让人喜欢。

　　师：老师或朋友表扬你的时候，你是微笑还是哈哈大笑?为什么?

　　幼1：我是微笑的，因为哈哈大笑没有修养。

　　幼2：我会微笑的，就这样，很好看的样子。

　　师：克利从原来张开嘴巴哈哈大笑到后来的微笑，它快乐吗?为什么?

　　幼1：克利觉得快乐。因为小动物喜欢它了。

　　幼2：它学会了微笑。

　　师：克利真诚地对待朋友，帮助朋友，而且学会了有礼貌地微笑，微笑让小动物看到了它的善良，克利终于交到了朋友。

　　三、完整欣赏

　　让小朋友完整欣赏故事。

　　四、迁移生活

　　1、谈话引出实际生活

　　师：生活中，什么时候你会微笑呢?

　　幼1：过生日的时候，我会微笑。

　　幼2：和朋友一起玩。

　　幼3：老师表扬我，我会微笑。

　　2、观看一组微笑的照片

　　师：照片上的人们为什么都在微笑呢?

　　幼1：大家一起玩很开心。

　　幼2：老师爱小朋友，小朋友喜欢老师。

　　幼3：小朋友在跳舞，我看见老师在对小朋友微笑。

　　小结：微笑让自己变得更美，微笑让生活变得更美，微笑可以让我们交到更多的朋友，微笑真好。

　　附故事：克利的微笑

　　克利是一条小鳄鱼，它虽然长得和其他鳄鱼一样可怕，看上去很凶恶，它的心却很善良，从来不想欺负别人。可是，谁也不相信它，所以，克利一个朋友也没有，它多想找朋友啊。

　　一天，克利来到了森林，听见唧唧喳喳的歌声，原来是小鸟飞到了树枝上，张开了嘴巴唱起歌来。克利开心极了，它张开了它的大嘴巴，露出尖尖的牙齿，微笑着对小鸟说：“我们一起玩好吗?小鸟一看连忙飞起来：“啊，救命啊，好可怕啊!”拍拍翅膀飞走了。

　　小蛇在草丛里晒日光浴，看到小蛇在晒太阳，克利开心极了，张开了它的大嘴巴，露出尖尖的牙齿，微笑着对小蛇说：“我们一起玩好吗?”小蛇一看连忙叫起来：“啊，救命啊，好可怕啊!”吓得逃走了。

　　克利来到了小河边，它一看，青蛙正坐在荷叶上准备学跳水，克利看到青蛙在学跳水，它也想学，于是它张开了它的大嘴巴，露出了它尖尖的牙齿，微笑着对青蛙说：“我们一起玩好吗?”小青蛙一看连忙叫起来：“啊，救命啊，好可怕啊!”扑通、扑通地跳进了小河里。

　　克利找不到朋友，伤心极了，突然，克利听到有人在喊：“救命啊!救命啊!”它连忙游过去一看，原来是小蛇掉进了一个大洞里面，洞很深，小动物们都没办法。克利忙说：“不用怕，我来啦。”于是它张开了它的大嘴巴，伸进洞里，小心翼翼地把小蛇救了上来。小动物开心极了，大家说：“克利，谢谢你，你的笑容真美啊，你的牙齿就像钻石一样美，我们一起做好朋友吧!”就这样，克利和小动物们成了好朋友。

　　幼儿园的教案及课件三

　　活动目标：

　　1、引导幼儿通过对比懂得心灵美才是真正的美，进一步培养孩子的自信心。

　　2、进一步发展幼儿对故事的理解能力和言语表达能力。

　　3、引导幼儿理解作品内容，感受作品中的语言美和意境美。

　　活动准备：故事《流星花》课件、录音机、磁带

　　活动分析：这是一篇写的比诗还要美的童话：静谧的月夜，眨眼的繁星，千娇百媚的睡花图，随季节变换颜色的流星花……这些无不引起每个人的遐思和神往。作者用无比优美的词句讲述了一个让人感动的故事，用质朴传神的语言刻画了丑小花纯真美好的心灵。这里的想象美丽、神奇，能给孩子留下深刻的印象，启迪他们的审美想象力。幼儿正处在审美能力的形成期和自我意识的萌芽阶段，让他们懂得什么是真正的美和具备一定的自信心很重要，因此活动的重点是引导孩子理解作品内容，在此基础上引导幼儿通过比较懂得心灵美才是真正的美;帮助幼儿理解丑小花的行为，体验丑小花的情感，进一步培养幼儿的自信心。

　　活动时我准备主要采用分段欣赏和整篇欣赏相结合的方法：首先是分段欣赏，引导幼儿较好的理解故事内容，在这一部分突破重难点，让幼儿体验丑小花的自信，理解心灵美才是真正的美;其次是整篇欣赏，给幼儿一个完整的印象，在这一部分主要引导幼儿体验故事的语言美和意境美。在活动过程中我准备采用提问法作为引导幼儿理解作品内容的主要手段，把讨论法作为和幼儿互动的主要方法，把艺术活动绘画自己较喜欢的故事场景作为活动的延伸。

　　活动过程：

　　一、导入在大屏幕上出现几幅花的图片，借助问题“你最喜欢哪幅图片?为什么?”激发幼儿的兴趣，引出活动内容。

　　二、展开：

　　1、分段欣赏故事：结合课件教师分段讲述故事。

　　①“有一朵小花，长的小小的瘦瘦的……她天天开。” 主要问题设计：丑小花长的什么样子?她长的丑自己难过吗?听了花儿们对她的嘲笑丑小花怎么说的?我们该向丑小花学习什么? 这一部分主要是引导幼儿体验丑小花的情感，进而培养幼儿的自信心。

　　②“晚上，星儿出来了……流星落到了丑小花的花瓣上。” 主要问题设计：老星星为什么叹气?丑小花怎样帮助老星星的?玫瑰花和牡丹花是怎样做的?谁看起来美?谁做事美? 在以上的基础上引导幼儿分组讨论“这时你最喜欢谁?为什么?”引导幼儿一步步的懂得心灵美才是真正的美，外表美并不代表心灵美，从而实现突破重难点的目的。

　　2、整篇欣赏故事：主要问题设计：从整个故事来看我们该向丑小花学习什么?丑小花为什么会变成流星花?听故事的时候你的感觉是什么?

　　三、结束

　　自然结束，请幼儿回班后绘画自己喜欢的故事中的场景。

幼儿园课件石子

　　关于幼儿园课件石子应该要怎么写呢？我们不妨一起来参考下范文吧！希望对您有所帮助！以下是小编为您搜集整理提供到的幼儿园课件石子内容，希望对您有所帮助！欢迎阅读参考学习！

　　幼儿园课件石子

　　（一）石子跳格子

　　游戏模式：2人或多人动手操作。

　　教学材料：每人一块石子。

　　游戏玩法：先是有孩子间石子、剪刀、布决定谁先玩，先玩的孩子将石子放于写着A的格子中，接着单脚跳，悄悄地将石子踢到2、格，这便要求孩子要控制力度，石子唯有一格一格前进，不然就当犯规，换对方玩，犯规后的孩子再玩的话是从1、格开始跳，没积累的。谁能按规定一次性跳完全部格子为胜。

　　（二）拾贝壳

　　教学材料：比较小的小石块数块、小沙袋。

　　游戏模式：2人或多人动手操作

　　游戏玩法：先是石子、剪刀、布决定谁先开始玩，先玩的孩子将1块石子撒开在地面上，接着将手里的小沙袋向天空中抛起，能将石子抓起且接住沙袋的孩子为胜，胜者加一粒石子，一直到能一次性抓五粒，并且接住沙袋者为胜，游戏可反复开展。

　　（三）生鸡蛋

　　目标：进一步提高孩子手眼配合得当能力。

　　教学材料：比较小的小石块数个。

　　游戏模式：2人或多人动手操作。

　　游戏玩法：＂生鸡蛋＂这一个游戏是先从5块石子开始玩，将手里的一颗石子朝上抛起（后方称其为母石），同时，要将手里剩余的四粒石子（后方称其为子石）内的放一颗到地面上，此为“生鸡蛋”，同理将之他三颗放完，尽可能把四粒放于同排的位置，接着朝上抛起母石，与此同时在摆好的`四粒最中间切一下，然后朝上抛起母石，迅猛地在1、粒石子（从左至右）的两边各自切一下，用相同的方式玩剩余的三粒石子，所有切好以后，最终将“鸡蛋”（四粒石子）与此同时收到右边这只手中来。

　　相关内容

　　玩石子

　　活动目标：

　　1、发展幼儿抛、接、碰、撒石子的技巧。

　　2、对玩石子产生兴趣，主动探索对石子的玩法。

　　3、手腕、手部胡肌肉灵活性。

　　4、跟随音乐，按规则开心的玩石子。

　　活动准备：

　　1、每人五颗石子光滑、均匀，大小如玻璃球；

　　2、也可以是人数的一半，音乐伴奏带。

　　3、在室内的课桌上或活动场地。

　　活动过程：