人社局服务承诺标语汇总90条
人社局公开服务承诺书
一、主要职能
贯彻实施人力资源和社会保障的政策法规;引进人才智力,优化人力资源配置;指导全县事业单位人事制度改革,推进高层次专业技术人才选拔和培养;负责全县机关事业单位人事和薪酬管理;促进全县就业创业工作,建立统筹城乡的.社会保障体系,保持全县就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡;落实军队转业干部安置政策;依法维护劳资双方的合法权益,人社局公开服务承诺书。
二、服务内容
1、依法受理行政审批事项;
2、引进、培养和优化配置机关事业单位人才资源;
3、强化薪酬管理,改革工资收入分配制度;
4、落实扶持政策,推进全民就业创业;
5、统筹养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险服务;
6、规范劳动用工,开展劳动人事争议调解仲裁和劳动保障监察,依法维护用人单位和劳动者的合法权益,承诺书《人社局公开服务承诺书》。
三、服务对象
全县机关、事业单位、企业和广大人民群众。
四、服务承诺
1、坚持依法行政、规范执法行为。严格执行人力资源和社会保障法律法规,依法加强公务员队伍管理,确保行政执法主体合法、依据明确、程序合法。
2、规范行政审批,提高工作效率。缩减行政审批事项的办理时限,所有行政审批事项进入定南县行政服务大厅受理,接受群众监督。
3、强化服务意识,优化服务质量。加强服务窗口建设,做到热情接待,用语文明,耐心解答,为群众提供优质、高效、便捷服务。认真办理群众来信来访,严格按照《信访条例》规定的时限受理、答复。对上级批示督办件、重要信访件严格按照批示时限要求办理。做到事事有回音、件件有着落。
4、坚持政务公开,接收社会监督。公开人力资源和社会保障工作职能、办事流程、服务承诺,公开人力资源和社会保障政策法规和行政审批、执法和服务项目。杜绝不作为,禁止乱作为,严禁“吃、拿、卡、要”。认真推行服务承诺制、首问责任制、限时办结制。
5、切实履行承诺,强化责任追究。凡违反政务公开、服务承诺有关规定的,严格按照行政问责的规定追究责任。
人社局公开服务的承诺书模板
一、主要职能
贯彻实施人力资源和社会保障的政策法规;引进人才智力,优化人力资源配置;指导全县事业单位人事制度改革,推进高层次专业技术人才选拔和培养;负责全县机关事业单位人事和薪酬管理;促进全县就业创业工作,建立统筹城乡的'社会保障体系,保持全县就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡;落实军队转业干部安置政策;依法维护劳资双方的合法权益。
二、服务内容
1、依法受理行政审批事项;
2、引进、培养和优化配置机关事业单位人才资源;
3、强化薪酬管理,改革工资收入分配制度;
4、落实扶持政策,推进全民就业创业;
5、统筹养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险服务;
6、规范劳动用工,开展劳动人事争议调解仲裁和劳动保障监察,依法维护用人单位和劳动者的合法权益。
三、服务对象
全县机关、事业单位、企业和广大人民群众。
四、服务承诺
1、坚持依法行政、规范执法行为。严格执行人力资源和社会保障法律法规,依法加强公务员队伍管理,确保行政执法主体合法、依据明确、程序合法。
2、规范行政审批,提高工作效率。缩减行政审批事项的办理时限,所有行政审批事项进入定南县行政服务大厅受理,接受群众监督。
3、强化服务意识,优化服务质量。加强服务窗口建设,做到热情接待,用语文明,耐心解答,为群众提供优质、高效、便捷服务。认真办理群众来信来访,严格按照《信访条例》规定的时限受理、答复。对上级批示督办件、重要信访件严格按照批示时限要求办理。做到事事有回音、件件有着落。
4、坚持政务公开,接收社会监督。公开人力资源和社会保障工作职能、办事流程、服务承诺,公开人力资源和社会保障政策法规和行政审批、执法和服务项目。杜绝不作为,禁止乱作为,严禁“吃、拿、卡、要”。认真推行服务承诺制、首问责任制、限时办结制。
5、切实履行承诺,强化责任追究。凡违反政务公开、服务承诺有关规定的,严格按照行政问责的规定追究责任。
县人社局履职尽责公开承诺书
为全面准确履职尽责,全面提升人社部门依法行政能力,全面提升服务于广大干部群众的水平,全面树立人社部门优良形象,现做出如下郑重承诺:
一、严格依法行政。
依法推进《劳动法》、《劳动合同法》、《公务员法》、《社会保险法》等人力资源和社会保障各项法律法规的贯彻实施,依法保障广大干部群众的合法权益;认真落实行政执法责任制和执法人员持证上岗制度,做到执法公正文明、适用法律准确、程序合法正当,努力构造和谐劳动关系,维护社会公平正义。
二、严格履职尽责。
围绕县委、县政府中心工作,突出保障和改善民生,全面高效落实年度各项目标任务,努力提高就业服务质量,深化社会保障服务体系建设,加大人才培育力度,加强公务员队伍建设和管理,深入推进人事制度改革,构建和发展和谐劳动关系,提升民生福祉、促进社会和谐发展人社局履职尽责承诺书5篇人社局履职尽责承诺书5篇。
三、严格正风肃纪。
严格执行中央“八项规定”、省委“六条意见”、市、县转变工作作风的'“实施意见”,认真对照人社系统“20个是否”进行自查和整改,狠刹“四风”突出问题。按照“三严三实”要求,对工作中出现的“门难进、脸难看、事难办”、“不作为、乱作为、慢作为”等问题,对服务群众态度生硬、作风粗暴、推诿扯皮以及利用便民服务谋取不当之利的人和事,坚决问责,决不姑息。
四、严守廉政“红线”。
牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念,严格遵守政治纪律和政治规矩,严守《廉政准则》、人社系统工作人员行为规范,认真执行中央、省、市改进工作作风、密切联系群众各项规定。全面落实履职尽责督促检查工作责任制,强化权力运行监控机制建设,切实纠正部门不正之风人社局履职尽责承诺书5篇承诺书。对领导不力、措施不力、不抓不管导致“四风”问题突出的,实行“一案双查”,追究当事人和相关领导责任。通过制度化、规范化的监督检查,发现问题、严厉追责。
人社局工作简报
人社局工作简报一:
5月9日,市人社局举办局系统创建全国文明城市工作业务辅导班。市文明办调研员石正福以“关于创建全国文明城市工作相关问题的说明”为主题作了一场专题讲座。
石正福从创建全国文明城市的意义,全国文明城市评选申报、测评体系、测评方法,相关工作资料的收集、整理,创建工作中常见的问题等方面,结合其常年的工作经验进行了授课。
专题讲座后,市人社局要求全局上下尤其是各单位、各处室负责人和创建领导小组的人员要积极主动对照《市人社局2017年争创全国文明城市工作实施方案》和《市人社局关于分解2017年争创全国文明城市工作目标任务的通知》精神,抓重点、攻弱点、破难点、除盲点、显亮点,不断增强创建工作的针对性、实效性、系统性。各责任单位、处室要明确责任和工作内容,制定工作进度、工作节点控制表,采取挂牌销号的办法,及时跟进,抓好落实,确保各项创建标准落实到位。
局创建领导小组督导组要切实履行工作职责,强化对责任单位和处室的督促检查,定期报告局创建工作领导小组,并将督查情况在全局通报。对措施不力、工作不实、影响创建达标和测评结果的单位及个人将严肃问责。局创建领导小组办公室要加强与市文明办的协调沟通,请示报告。同时,各单位、各处室也要加强与局创建领导小组办公室及各组的联系,确保工作落实到位。
人社局工作简报二:
为更好地服务于2017届高校毕业生,提高办事效率,高台县人社局结合实际,多措并举做好高校毕业生报到工作。
一是简化办理流程,做好接待咨询。在县人社局网站和高校毕业生就业创业服务网及时更新政策法规、办事指南、招聘信息,为毕业生提供报到登记、求职招聘、政策咨询等服务。高校毕业生持报到证、毕业证、身份证即可办理报到手续,已在外地参加工作的'毕业生可由家长代替办理。在办理手续过程中,向毕业生和家长详细介绍报到程序,耐心解答他们提出的疑难问题。
二是设立专门窗口,实施“一站式”服务。县人才服务中心专门在政务大厅设立了毕业生服务窗口,对报到登记、政策咨询、档案托管等工作实行“一站式”服务,最大限度地为毕业生报到提供便利,高效完成报到事宜。此外,县人才服务中心专门设置的政策咨询窗口,为有创业梦想的高校毕业生提供创业政策咨询、创业指导、创业培训等登记服务,扶持大学生成功创业。
三是建立健全信息库,完善基础台帐。建立健全信息台帐,将高校毕业生的姓名、身份证号、毕业院校、所学专业、家庭住址、联系电话、是否就业等内容进行详细登记,统一录入甘肃省高校毕业生就业信息系统,做好信息录入工作。
四是设立求职招聘室,助力毕业生顺利就业。高台县人社局历来高度重视高校毕业生的就业工作,对于前来报到的毕业生,仔细询问就业情况,热情提供求职招聘服务,力争做到使每位高校毕业生顺利就业。
人社局工作简报三:
五一节刚过,正是踏青旅游的大好季节,江苏省淮安市淮阴区人社局组织全系统干部职工进行特殊的“乡村游”,大家带着一颗爱心和满满的正能量,下到乡镇村社,走上田间地头。亲身体验基层农民生活,感悟贫困农民疾苦。以实实在在的行动,落实“阳光扶贫”活动,深入一线摸实情,解所忧。
此次“阳光扶贫”活动大家警记上级的“十不准”要求,要把“阳光扶贫”作为落实主体责任的重要内容,放在全面建成小康大局中来谋划推进。进一步整合力量、完善体系,全力以赴帮助经济薄弱村和低收入群众解决具体困难和实际问题。大家通过实境体验,更加感悟为民务实的重要性,大家纷纷表示要结合自身工作实际,把“阳光扶贫”活动深入贯彻,想方设法为帮扶对象筹资金找项目,尽快实现经济脱贫。
利用信息平台优势,帮助困难家庭实现就近务工,也积极协调医疗救助,防止因病致贫,防止因病返贫,对空巢老人和留守儿童等弱势群体,动员家人积极赡养老人、抚养子女,并动员全社会进行救助。有效确保老有所养、病有所医、幼有所学。真正实现全社会共同致富奔小康目标,让所有人都充分感悟社会主义大家庭的温暖。