管理在于细节有关名言警句

有关管理的名言

　　管理名言

　　1、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。杰克韦尔奇

　　2、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。胡伯林

　　3、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。杨元庆

　　4、不创新，就灭亡。亨利福特

　　5、奖励什么，就会得到什么。米契尔拉伯福

　　6、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

　　7、企业的成功靠团队，而不是靠个人。罗伯特凯利

　　8、人的一生，或多或少，总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。

　　9、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。雷德斯隆

　　10、逆境给人宝贵的磨练机会。只有经得起环境考验的人，才能算是真正的强者。

　　11、你不能衡量它，就不能管理它。彼得杜拉克

　　12、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。玛丽凯

　　13、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。王安博士

　　14、魔鬼存在于细节之中。密斯凡德罗

　　15、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。藤田田

　　16、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。张瑞敏

　　17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。菲利普克劳斯比

　　18、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。王永庆

　　19、企业的执行力靠的就是纪律。卢正昕

　　20、差错发生在细节，成功取决于系统。比尔马瑞特

　　21、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。孙正义

　　22、第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。马云

　　23、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。郭士纳

　　24、沟通是管理的浓缩。山姆沃尔顿

　　25、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。赫伯凯莱赫

　　26、信任固然好，监控更重要。列宁

　　27、质量是维护顾客忠诚的最好保证。杰克韦尔奇

　　28、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。史蒂格

　　29、在漫长的人生旅途中，有时要苦苦撑持暗无天日的境遇；有时却风光绝项，无人能比。

　　30、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。钱伯斯

　　31、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。比尔盖茨

　　32、企业即人。松下幸之助

　　33、不只奖励成功，而且奖励失败。杰克韦尔奇

　　34、质量等于利润。汤姆彼得斯

　　35、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。詹姆斯柯林斯

　　36、省钱就是挣钱。约翰洛克菲勒

　　37、无法评估，就无法管理。琼玛格丽塔

　　38、管理就是沟通、沟通再沟通。杰克韦尔奇

　　39、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。李艾柯卡

　　40、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。柳传志

　　41、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。《细节决定成败》

　　42、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。菲米尼

　　43、将合适的人请上车，不合适的人请下车。詹姆斯柯林

　　44、今后的世界，并不是以武力统治，而是以创意支配。

　　45、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。SM沃尔森

　　46、微软离破产永远只有18个月。比尔盖茨

　　47、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败

　　48、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。林正大

　　49、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。威廉戴明博士

　　50、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克

　　51、管理就是决策。赫伯特西蒙

　　52、合作是一切团队繁荣的根本。大卫史提尔

　　53、21世纪，没有危机感是最大的危机。理查德帕斯卡尔

　　54、对产品质量来说，不是100分就是0分。神松下幸之助

　　55、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。詹姆斯莫尔斯

　　56、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。徐世明

　　57、顾客是重要的创新来源。汤姆彼得斯

　　58、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。约翰里德

　　59、我之所以有今天是因为出身贫寒、有志的关系。

　　60、多想一下竞争对手。比尔盖茨

　　61、管得少，就是管得好。杰克韦尔奇

　　62、授权并信任才是有效的授权之道。柯维

　　63、企业最大的资产是人。松下幸之助

　　64、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。

　　65、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。约瑟夫朱兰博士

　　66、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。美国斯坦福大学教授艾森哈特

　　67、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。柳传志

　　68、命运是一件很不可思议的东西。虽人各有志，但往往在实现理想时，会遭遇到许多困难，反而会使自己走向与志趣相反的路，而一举成功。

　　69、自古以来的伟人，大多是抱着不屈不挠的精神，从逆境中挣扎奋斗过来的。

　　70、造人先于造物。日本经营之神松下幸之助

　　71、是员工养活了公司。李嘉诚

　　72、管理是一种严肃的爱。西洛斯梅考克

　　73、管理者的最基本能力：有效沟通。威尔德

　　74、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。比尔盖茨

　　75、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。约瑟夫朱兰博士

　　76、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。比尔盖茨

　　77、不放过任何细节。松下幸之助

　　78、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。沃伦贝尼斯

　　79、创新就是创造一种资源。彼得杜拉克

　　80、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。松下幸之助

　　81、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。

　　82、管理就是做好无数小的细节工作。林正大

　　83、管理者的最基本能力：有效沟通。L威尔德

　　84、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。罗莎贝斯莫斯坎特

　　85、卓有成效的管理者善于用人之长。彼得杜拉克

　　86、企业未来的竞争，就是细节的竞争。布鲁诺蒂茨

　　87、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。格雷格布伦尼曼

　　88、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。米契尔拉伯福

　　89、预防是解决危机的最好方法。迈克尔里杰斯特

　　90、正确的决策来自众人的智慧。戴伊

　　91、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。彼特史坦普

　　92、因为有了感谢之心，才能引发惜物及谦虚之心，使生活充满欢乐，心理保持平衡，在待人接物时自然能免去许多无谓的对抗与争执。

　　93、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。托马斯沃森

　　94、人生是尊贵的。大家重新励志，努力奋斗，为时应犹未晚。

　　95、在漫长的人生旅途中，有时要苦苦撑持暗无天日的境遇；有时却风光绝顶，无人能比。

　　96、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。查尔斯李

　　97、创新是惟一的`出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。安迪格罗夫

　　98、将合适的人请上车，不合适的人请下车。詹姆斯柯林斯

　　99、对产品质量来说，不是100分就是0分。松下幸之助

　　100、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助

　　101、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。杰克韦尔奇

　　102、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。李艾柯卡

　　103、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。托马斯沃森

　　104、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。姜汝祥

　　105、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。张瑞敏

　　106、创新是做大公司的惟一之路。杰弗里

　　107、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。杰克韦尔奇

　　108、大成功靠团队，小成功靠个人。比尔盖茨

　　109、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。周鸿祎

　　110、为顾客节省每一分钱。山姆沃尔顿

　　111、正确的决策来自众人的智慧。T戴伊

　　112、一个人一生可能爱上很多人，等你获得真正属于你的幸福后，你就会明白以前的伤痛其实是一种财富，它让你学会更好地去把握和珍惜你爱的人。

　　113、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。松下幸之助

　　114、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。西奥多莱维特

　　115、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。艾尔弗雷德斯隆

　　116、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。德格

　　117、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。旦恩皮阿特

　　118、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。托宾

　　119、我想一个人的尊严，并不在于他能赚多少钱，或获得了什么社会地位，而在于能不能发挥他的专长，过有意义的生活。一百个人不能都做同样的事，各有不同的生活方式。生活虽不同，可是发挥自己的天分与专长，并使自己陶醉在这种喜悦之中，与社会大众共享，在奉献中，领悟出自己的人生价值，这是现代人普遍期望的。

　　120、在企业内部，只有成本。美国管理大师彼得杜拉克

　　121、勤劳工作、诚恳待人是迈向成功的唯一途径。这与没有尝过辛苦，而获得成功的滋味迥然不同。不下功夫，却能成功，根本是不可能的事情。

　　122、管理层次越少越好。本比德维尔